Cálculo completo de verbas rescisórias conforme CLT
Demissão Sem Justa Causa
Iniciativa do empregador, sem motivo grave
Demissão Com Justa Causa
Falta grave do empregado (Art. 482 CLT)
Pedido de Demissão
Iniciativa do empregado
Acordo Mútuo (Art. 484-A)
Acordo entre empregado e empregador
Aviso: Este calculo tem carater informativo. Nenhum dado e armazenado. Para decisoes importantes, consulte um advogado trabalhista ou contador.